Jestem BHiP od ponad 20 lat , nazywam się psem gończym w zakładzie ponieważ wszystko co najtrudniejsze i potrzebujące myślenia do wykonania ,w sensie ogólnym zawsze się mnie przypisuje, oczywiście zapominając o rekompensacie pieniężnej....podobno służba bhp i tak nic nie robi ....
Wysłany: 2008-12-07, 13:41 BHP i Ochrona Środowiska zarobki
Witam
Niecały rok pracy w BHP, zajmuje stanowisko inspektora BHP i także, zajmuję sie Ochrona Środwiska plus Pełnomocnik ISO 14001 , osoób w zakaładzie ponad 820- zarobki 4500 brutto. Stanowisko samodzielne, nikogo do pomocy, Dodam jeszcze, że specyfika zakładu jest taka, ze nawet po inspekcji
PIP'u nie zalecono drugiego bhpowaca :(. Mamy spora część osób pracujacych w biurze, ale jakies 200 osób stanowi część produkcyjna, gdzie zanjduje sie sporo mazszyn, urządzen itd.
Na dniach będę popisywać umowę na czas nieokreślony i cięzko sie zastanawiam czy brnąć w to dalej (chodzi mi o ilość obowiązków mi nałożonych)
Po pierwsze w myśl rozp. służba bhp nie powinna być obciązona innymi zadaniami,.... itd.
Po drugie słabo sobie radzę z przepisami o środowisku, a ten pełnomicnik i co chwile audyty i jesczcze bym zapomniała kupe wymagań korporacyjnych.
I tu sie jawi moje pytanie czy w mysl nowych ukierunkowań w duzych firmach czesto dział bhp jest łaczony z środowiskiem, ale wtedy jest przynajmniej po 1 osobie do bhp i oddzielnie do środowiska? MAcie może podobne doświadzczenia i jak soebie z tym radzicie?
Czy są moze na forum podobne osoby zajmujace mniej wiecej podobne stanowisko, łączą ze soba środwisko i bhp?
Proszę o opis doświadczeń lub rady?
Dzieki,
Pozdr
K.
szumi Pomógł: 6 razy Dołączył: 31 Sie 2008 Posty: 176 Skąd: z kątowni
Wysłany: 2008-12-07, 15:18
U mnie w firmie pracuje ok 1300 osób i zajmuje się BHP wraz z jeszcze jedną osobą (która jest jak na razie od 5 m-cy na chorobowym). Oprócz tego do spraw ppoż mamy zatrudnionego specjalistę na półetatu (czyli jakby go nie było). Swego czasu były podchody aby dołożyć nam kwestie ochrony środowiska do zakresu obowiązków ale po paru takich próbach gdy był przedstawiany zakres zadań służby BHP wynikający z rozporządzenia oraz zapis o tym, iż służby BHP nie obarcza się innymi obowiązkami to się skończyło. Jeżeli za zakresem obowiązków idą gratyfikacje finansowe to chyba nie jest aż tak źle.
szumi Pomógł: 6 razy Dołączył: 31 Sie 2008 Posty: 176 Skąd: z kątowni
Wysłany: 2009-01-28, 17:35
Powyżej 100 osób pracodawca tworzy służbę BHP i może to być na jakąś część etatu. Dopiero powyżej 600 osób musi być behapowiec na cały etat także możesz połączyć obowiązki bhp i ppoż., ale muszą to być dwie oddzielne umowy np. na bhp 3/4 etatu i ppoż. 1/4 etatu
szumi Pomógł: 6 razy Dołączył: 31 Sie 2008 Posty: 176 Skąd: z kątowni
Wysłany: 2009-04-01, 06:47
Pako napisał/a:
Efekt motyla napisał/a:
średnio pracuje 300 -400 osób
- a jak pracuje 60 osób ????
A jak pracuje tyle osób to pracodawca zgodnie z art 237.11 § 1 Kodeksu Pracy może zlecić jakiemuś pracownikowi wykonywanie obowiązków tej służby albo zgodnie z art 237.11 § 2 KP zatrudnić specjalistę z poza zakładu pracy.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
