Forum BHP i ppoż :: Koordynator ds. BHP - Łódź - b. atrakcyjne wynagrodzenie: BHP haccp zasady bhp znaki

j.pajak · Dołączył: 07 Lip 2008 Posty: 1

Naszym klientem jest korporacja amerykańska, jeden ze światowych liderów w branży opakowań. W związku z intensywnym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:

Koordynator ds. BHP

Miejsce pracy: Łódź

Zakres obowiązków:

- Koordynowanie pracy Asystenta ds. BHP,
- Identyfikowanie potencjalnych zagrożeń,
- Wdrażanie rozwiązań organizacyjno-technicznych mających na celu stałą poprawę bezpieczeństwa pracy,
- Prowadzenie wymaganej dokumentacji, raportów, procedur z zakresu BHP oraz ochrony środowiska,
- Budowanie kultury promującej bezpieczne zachowania,
- Szkolenie pracowników z zasad oraz procedur BHP i ochrony środowiska obowiązujących w firmie,
- Nadzór w aspekcie ergonomii stanowisk pracy, przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego,
- Uczestnictwo w dochodzeniach powypadkowych, koordynacja działań powypadkowych,
- Współpraca z zewnętrznymi instytucjami nadzoru warunków pracy i środowiska

Wymagania:

- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Uprawnienia specjalisty ds. BHP (uprawnienia w zakresie ochrony środowiska będą dodatkowym atutem)
- Minimum półtoraroczne doświadczenie zawodowe w dziedzinie BHP, zdobyte w firmie produkcyjnej (powiązane z tworzeniem zasad BHP)
- Znajomość aktualnych przepisów prawnych dotyczących BHP
- Minimum dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
- Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie
- Bogaty koszyk świadczeń pozapłacowych

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji (listu motywacyjnego i CV) na adres :

Impel HR Service Sp. z o.o., 50 - 079 Wrocław, ul. Ruska 3/4, tel. (071) 79 07 150 lub praca@impel.pl

(w temacie wiadomości prosimy o wpisanie nazwy stanowiska i lokalizacji).

Agencja Doradztwa Personalnego ( numer w rejestrze agencji zatrudnienia 35/2)
Prosimy o zamieszczanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883 z póżn. zm.)".