Forum BHP i ppoż :: Czy pracownik musi przejść oddzielnie kurs z I pomocy?: BHP haccp zasady bhp znaki

andreokz · bhpwielun Dołączył: 27 Sie 2009 Posty: 5 Skąd: Wieluń

Wiadomo wszystkim, że pracownik w ramach szkolenie bhp wstępnego czy też okresowego jest elementarnie szkolony z zakresu udzielania I pomocy przed lekarskiej. Nowela Ustawy, która weszła w sierpniu 2009 r. nakłada nie jakie obowiązki na pracodawcę w celu wyznaczenia pracowników odpowiedzialnych m.in. za udzielanie I pomocy przed lekarskiej.
Czy uważacie, że takie przeszkolenie z I pomocy wystarczy podczas szkoleń bhp czy tez pracownik musi przejść oddzielny kurs I pomocy przed lekarskiej np. taki:
Kursy I pomocy przed lekarskiej.

szumi · Wysłany: 2009-09-04, 13:21

Wszelkie dodatkowe szkolenia związane z bezpieczeństwem pracy, jak np. pierwsza pomoc dla całej załogi, ppoż i itd.... są dobrym pomysłem ale obowiązku nie ma

maxim 10 · maxim Dołączył: 08 Wrz 2009 Posty: 1

Witam,
podłączę się do tematu. Ten problem ze szkoleniem...

"Wszelkie dodatkowe szkolenia związane z bezpieczeństwem pracy, jak np. pierwsza pomoc dla całej załogi, ppoż i itd.... są dobrym pomysłem ale obowiązku nie ma"
napisał: szumi

Reguluje to art. 209 Kodeksu Pracy, moje pytanie dotyczy właśnie obowiązku szkolenia jeśli jest jakaś podstawa prawna, która mówi o tym.

witekbhp2007 · Wiek: 51 Dołączył: 21 Paź 2009 Posty: 14

szumi · Wysłany: 2009-11-02, 07:33

witekbhp2007 · Wiek: 51 Dołączył: 21 Paź 2009 Posty: 14

"W związku z uchwaleniem ustawy z 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz. U. Nr 223, poz. 1460) i z dodaniem art. 209.1 § 1 pkt 2 lit. b informującego o obowiązku pracodawcy odnośnie wyznaczenia pracownika do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników wyjaśniamy, że wynika to z obowiązującego już od wielu lat art. 4 ustawy z 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2002 r. Nr 147, poz. 1229, z późn. zm.). A więc nie jest to obowiązek nowy.
Art. 209.1 § 1 pkt 2 znowelizowanego Kodeksu pracy zobowiązuje wszystkich pracodawców, o których mowa w art. 3 k.p. - bez względu na liczbę zatrudnionych - do wyznaczenia pracowników m.in. do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników, zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpożarowej.
Oznacza to, że wyznaczony pracownik powinien wykonywać czynności określone w szczególności w przepisach art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej, a więc powinien również posiadać odpowiednie kwalifikacje, określone w tej ustawie. "
Zgodnie z art. 2091 § 2 k.p. działania, o których mowa w § 1, tj. dotyczące m.in. wyznaczania pracowników do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy oraz rodzaju i poziomu występujących zagrożeń. Także liczba pracowników wykonujących czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej, ich szkolenie oraz wyposażenie powinno być uzależnione od rodzaju i poziomu występujących zagrożeń (art. 2091 § 3 k.p.).
Znamy całe to zamieszanie co do kwalifikacji jakie muszą posiadać te osoby - nie muszą to być inspektorzy ochrony ppoż , ale muszą być przeszkoleni i szkolenie okresowe nie wystarczy.