Wysłany: 2009-04-06, 10:43 dla której firmy zakwalifikowac wypadek
Witam, mam pytanie odnośnie wypadku przy pracy. Dwie rozdzielne pod względem prawnym firmy X i Y tej samej grupy kapitałowej. Osoba zatrudniona w firmie Y (tylko formalnie) wykonuje faktycznie pracę w zakładzie X (tam też na początku została zresztą zatrudniona) i tutaj też uległa wypadkowi. Jak zakwalifikowac wypadek - dla firmy X czy Y? Każdy z zakładów ma swój osobny zespól powypadkowy (tylko Bhp-owiec jest ten sam). Dziękuję za opinię.
Dwa zespoły badają. Jeden zespół prowadzi dochodzenie wewnętrzne (bo to na jego terenie doszło do wypadku) a drugi zespół (z firmy w której jest zatrudniony pracownik) sprawdza czy pracownik znajdował się w miejscu w którym powinien się znajdować w trakcie wykonywania obowiązków i czy nie doszło do zaniedbań z jego strony.
§ 7. 1. Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, który miał miejsce na terenie innego zakładu pracy, dokonuje zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę poszkodowanego, w obecności przedstawiciela pracodawcy, na którego terenie miał miejsce wypadek.
2. Pracodawca, na którego terenie miał miejsce wypadek, w którym została poszkodowana osoba nie będąca jego pracownikiem, jest obowiązany w szczególności:
1) zapewnić udzielenie pomocy poszkodowanemu,
2) zabezpieczyć miejsce wypadku w sposób określony w § 2 ust. 1,
3) zawiadomić niezwłocznie o wypadku pracodawcę poszkodowanego,
4) udostępnić miejsce wypadku i niezbędne materiały oraz udzielić informacji i wszechstronnej pomocy zespołowi powypadkowemu ustalającemu okoliczności i przyczyny wypadku.
3. Na wniosek pracodawcy poszkodowanego pracownika pracodawca, na którego terenie miał miejsce wypadek, może ustalić okoliczności i przyczyny wypadku, a następnie dokumentację powypadkową przekazać pracodawcy poszkodowanego pracownika. Pracodawca ten zatwierdza protokół powypadkowy w trybie określonym w § 12.
Z tym, że Pracodawca jest jeden dla obu zakładów. Mamy dwóch przedstawicieli pracowników dla firmy X i Y, jeden bhp-owiec, ale chodziło mi raczej pod który zakład podciągnąć wypadek, wykonać kartę statystyczną, itp. - pod X gdzie miał miejsce wypadek i poszkodowany pracuje od początku zatrudnienia, pomimo, że kilka miesięcy temu zatrudniono go w firmie Y - tylko formalnie, bo nadal wykonuje czynności służbowe w zakładzie X.
Dzięki
szumi Pomógł: 7 razy Dołączył: 31 Sie 2008 Posty: 176 Skąd: z kątowni
Wysłany: 2009-04-18, 19:33
Z tego co piszesz wynika, że osoba która uległa wypadkowi jest pracownikiem obu zakładów i zakładu X i zakładu Y. Skoro jest pracownikiem zakładu X i na jego terenie uległa wypadkowi to zajmuję się tym zespół powypadkowy w tym zakładzie a do zakładu Y daje tylko informacje odnośnie L-4 (bo chyba na nim osoba się znajduje).
Poszkodowany umowę ma podpisaną z zakładem Y, wcześniej miał podpisaną umowę z zakładem X; wypadek miał miejsce w zakładzie X, gdzie zawsze wykonywał pracę. Oba zakłady są odrębne pod względem prawnym, osobne Regony itd., jest jednak jeden właściciel. Generalnie jedna grupa kapitałowa, zakładów jest kilka na całym świecie, w tym w Polsce dwa X i Y.
szumi Pomógł: 7 razy Dołączył: 31 Sie 2008 Posty: 176 Skąd: z kątowni
Wysłany: 2009-04-19, 08:45
po raz trzeci piszesz to samo Nigdzie nie wspomniałaś o tym że przestał być pracownikiem zakładu X
Jeżeli nie jest już pracownikiem zakładu X tylko pracuje w zakładzie Y to uległ wypadkowi na terenie innego zakładu na terenie którego wykonywał pracę, zakładu którego nie jest pracownikiem (teren zakładu X). W takim wypadku dokumentacja wypadkowa będzie na zakład Y.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
Nigdzie nie wspomniałaś o tym że przestał być pracownikiem zakładu X
