witam mam pytanie czy będąc na dłuższym zwolnieniu chorobowym (2-3msc) możliwe jest złożenie papierów o wypowiedzenie do zakładu pracy nie ponosząc żadnych konsekwencji. dodam że jestem stale zatrudniony i jestem w tym momencie po 1 miesiącu zwolnienia chorobowego a dostałem lepszą ofertę pracy.proszę o odpowiedz.i z góry dziękuje.
Kodeks Pracy mówi jedynie o zakazie zwalniania pracowników na zwolnieniu lekarskim przez pracodawcę.
Pracodawca może jednak rozwiązać umowę o pracę jeżeli:
- niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące (w sytuacji gdy pracownik był zatrudniony u tego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy)
- niezdolność do pracy trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące (gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy przez co najmniej 6 miesięcy lub jeśli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową).
Jeżeli chodzi o pracownika, który będąc na zwolnieniu chce wypowiedzieć umowę, może zrobic to bez konsekwencji. Problem tylko, czy możesz zacząć pracę u nowego pracodawcy na zwolnieniu . Raczej nie bardzo. Wprawdzie jak się zwolnisz to ZUS pokryje Twoje chorobowe (radzę jednak sprawdzić to u źródeł), ale musisz faktycznie być na L4. Jeżeli zaczniesz osiągac w tym czasie dochody, nici z chorobowego.
Odsyłam też pod adres: http://www.twoja-firma.pl...ic-z-pracy.html
szumi
Dołączył: 31 Sie 2008 Posty: 55 Skąd: z kątowni
Wysłany: 2008-11-03, 18:48
będą na chorobowym możesz złożyć wypowiedzenie. Nic nie stoi na przeszkodzie. Warunki na których pracodawca może rozwiązać umowę zawiera Kodeks Pracy.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum