Witam serdecznie
w ubiegłym roku po studiach podyplomowych uzyskałem uprawnienia
bhp-owca i mimo, że moja firma ( 170 pracowników) obsługiwana jest w sprawach BHP przez firmę zewnętrzną, która świadczy dla nas usługi w tym zakresie. To tak naprawdę( poza sporządzaniem dokumentacji związanymi z wypadkami przy pracy ) wszystkie sprawy związane z bhp kierowane były do mnie. Od nowego roku firma chce mi powieżyc samodzielnie obowiązki pracownika BHP .
I tu moje pytanie ,
dział kadr poinformował mnie, że po rozmowie z PIP stwierdził, że nie można zastoswac wobec mnie - porozumienia stron zmieniając warunki pracy i płacy –
( czyli zmiany obowiązków… ) i proponuje mi wymówienie od grudnia dotychczasowych warunków pracy a Firma przyjmie mnie od stycznia na nowych warunkach, czyli na ½ etatu na BHP i ½ na pozostałe obowiązki.
PIP stwierdził, że etat pracownika BHP nie można łączyć z żadnymi innymi obowiązkami i do tego trzeba nowej umowy np. na ½ etatu na inne obowiązki ??????
Napiszcie proszę, co o tym myślicie i jak to jest praktykowane w waszych zakładach bo nie podobają mi się te 2 x ½
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
